Brian Taylor
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PITTSBURGH, Pensilvania — Los sueños comienzan con la posibilidad. Pittsburgh ha iniciado un plan para mejorar la oportunidad de que todas esas posibilidades se den. ¡Hola Pittsburgh – Pittsburgh Te Invita!, es una iniciativa que busca el talento latino y que cuenta con varias organizaciones e instituciones en los diez condados del área metropolitana de Pittsburgh.
Los estudiantes de familias que vivan en Pittsburgh podrán ganarse hasta $40,000 para la matrícula universitaria con tal de que tengan buenas notas y buena asistencia, aquellos que estén buscando empleo podrán recibir entrenamiento para trabajos que les permitirán devengar de 3 a 5 veces más que el salario mínimo; y la puerta empresarial está completamente abierta para los latinos que quieran abrir un negocio pequeño.
A pesar de que esta iniciativa incluye a todos los grupos étnicos, se está haciendo un esfuerzo especial para atraer a las familias Latinas de la región.
La Promesa
“Los niños que asistan a las escuelas públicas de Pittsburgh (PPS), y cuyas familias vivan en la ciudad de Pittsburgh, tienen la posibilidad de ganarse hasta $10,000 al año para la matrícula universitaria por un periodo de cuatro años”, explicó Saleem Ghubril, director ejecutivo de la Pittsburgh Promise. Según Ghubril, el niño sólo debe mantener un promedio de 2.5 y tener el 90% de la asistencia hasta el 12º grado. Para cumplir con los requisitos, los estudiantes deben vivir en la ciudad de Pittsburgh y asistir a las escuelas públicas de Pittsburgh desde, por lo menos, el 9º grado en adelante. Los estudiantes también deben llenar el formulario Free Application for Federal Student Aid (FAFSA, Solicitud Gratuita de Ayuda Estudiantil Estatal) para completar el proceso de solicitud con Promise. Para mantener la beca con Pittsburgh Promise, los estudiantes deben mantener un promedio de 2.0 y mantener un horario de estudiante de tiempo completo. Esta ayuda está disponible para todos los niños que cumplan con los requisitos anteriores. La Promise es patrocinada por donaciones privadas de empresas, organizaciones e individuos generosos — grandes y chicos — del área metropolitana de Pittsburgh. Visite la página Web de Pittsburgh Promise http://pittsburghpromise.org/about_latino.php para más información.
Escuelas para todo camino
Pittsburgh ofrece una gran variedad de opciones educativas para satisfacer los intereses y carreras de cada estudiante. En el momento hay 25,000 estudiantes matriculados en las 54 escuelas públicas de Pittsburgh. “Es importante que los padres sientan que tienen opciones para sus hijos”, dijo Melissa Pearlman, directora de la Pittsburgh School for the Creative and Performing Arts High School (CAPA), “así sea por quedarse cerca de casa o por ser un lugar que ofrece programas especiales”.
Pittsburgh ofrece varias escuelas públicas especializadas donde los estudiantes pueden asistir según un sorteo y exámenes básicos. Además del CAPA, las PPS también cuentan con la Pittsburgh Science & Technology Academy (SciTech) para aquellos estudiantes interesados en ciencias, tecnología, ingeniería y/o matemáticas; la Barack Obama Academy of International Studies para los estudiantes que sobresalgan académicamente y que tengan el potencial para saltarse dos años de universidad tomando clases acreditadas de nivel universitario durante la preparatoria; y varias opciones para los estudiantes que deseen una formación profesional como técnicos en el campo médico, de reparación mecánica y cosmetología.
Se está realizando un esfuerzo consciente para que nuestras escuelas reflejen la diversidad de Pittsburgh.
Actualmente hay más o menos 900 estudiante cuya lengua materna no es el inglés. El tercer grupo más grande habla español.
Las escuelas públicas de Pittsburgh han enfrentado reducciones de presupuesto similares a las de otras ciudades de Estados Unidos. Esto incluye los despidos de cientos de profesores de planta y el cierre de varias escuelas en los últimos 5 años. “No es un secreto que la educación ha sufrido por la crisis económica”, comentó Ghubril.
“Tratamos de enfocarnos en lo que tenemos, no en lo que estamos perdiendo”, añadió Pearlman, quien explicó que tuvo que hacerse un sacrificio increíble para asegurar que cada estudiante en cada escuela pública tuviera acceso al arte, música, una biblioteca, un bibliotecario y un consejero. De acuerdo a Ghubril, los beneficios que ofrece la Pittsburgh Promise permanecen intactos.
Oportunidades laborales para adultos
Hay alrededor de 29,000 empleos disponibles en la región de los 10 condados del Suroeste de Pensilvania. Muchos de estos trabajos se encuentran en el campo energético, del cuidado de la salud, manufactura, tecnología, manufactura avanzada y servicios financieros, reportó Bill Flannagan, vicepresidente ejecutivo de Relaciones Empresariales de ACCD.
Mark Simon, subdirector de Adquisición de Talento de UPMC (la empresa más grande de la región de Pittsburgh) dijo, “Buscamos todo tipo de persona. La diversidad en ideas y atributos es clave — es crítica para nuestro éxito”. Muchos empleos son para técnicos y programadores, comentó Simon.
“Dos tercios de estos empleos no requieren un título de 4 años”, comentó Stefani Pashman, CEO de Three Rivers Workforce Investment Board (TRWIB). TRWIB es una organización que, entre otras cosas, ofrece entrenamiento gratuito o a bajo costo para aquellos que busquen empleo y también brinda programas que emplean a las personas mientras aprenden habilidades transferibles a través de su trabajo.
También hay educación/entrenamiento disponible para adultos que deseen aumentar sus habilidades para tener más oportunidades laborales en áreas donde los puestos son abundantes en el Suroeste de Pensilvania, desde técnicos en el campo médico, hasta la extracción de gas natural.
“Nosotros alentamos a los negocios para que diversifiquen su fuerza laboral”, dijo Melanie Harrington, CEO de Vibrant Pittsburgh, una organización que ayuda a coordinar los esfuerzos de ‘Pittsburgh Te Invita’. “Vibrant Pittsburgh se esfuerza por aumentar la diversidad de la fuerza laboral de la región atrayendo, manteniendo, acogiendo y elevando el talento diverso. Parte de nuestra estrategia para atraer a la gente es aumentar la visibilidad de las oportunidades disponibles en el área metropolitana de Pittsburgh y realizar campañas de alcance comunitario en ubicaciones específicas para informarles a todos que ‘Pittsburgh tiene empleos, viviendas asequibles, escuelas buenísimas, comunidades seguras, actividades de entretenimiento y la Pittsburgh Promise si se viene a vivir aquí’”. Harrington dijo que se enfocan en un área de 250 millas alrededor, manteniendo así a las personas cerca de sus parientes. “La población Latina del área de Pittsburgh es relativamente pequeña comparada con las de otras ciudades grandes”, comentó Harrington. “Sin embargo, es el grupo demográfico de mayor crecimiento y nuestros líderes comunitarios se han unido para asegurar que la comunidad latina crezca y prospere en la región”.
(Victoria Knueven contribuyó a este artículo)